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集團(tuán)公司各單位積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動

為加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，保障公司健康發(fā)展，集團(tuán)公司各單位積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動?！皩?dǎo)師帶徒”活動是快速提升新入職員工能力，發(fā)揮骨干員工“傳、幫、帶”作用的有效途徑，是集團(tuán)公司整合人力資源，健全人才培養(yǎng)機(jī)制的內(nèi)在要求。在2017年新員工入職之后，各單位積極組織開展導(dǎo)師帶徒活動，手拉手，結(jié)對子，讓新員工與導(dǎo)師簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，由導(dǎo)師傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位，做好角色轉(zhuǎn)變。