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公司舉辦勞動用工與風險防范專題培訓

為全面提升公司勞動用工管理的規(guī)范化、專業(yè)化水平，進一步增強各權屬單位勞動用工風險防控能力，11月25日，公司組織舉辦勞動用工與風險防范專題培訓。各權屬單位人力資源工作分管領導及相關負責人等70余人參加培訓。

本次培訓特邀濟南市勞動人事爭議仲裁院張艷利副院長進行現(xiàn)場授課。課程聚焦勞動關系制度、勞動爭議預防、用工風險與合規(guī)管理等核心內(nèi)容，結合典型案例，系統(tǒng)解讀了當前用工政策法規(guī)與實際操作要點，并對各單位在實際勞動用工工作中遇到的問題進行了專業(yè)解答。

培訓旨在幫助參訓人員系統(tǒng)掌握勞動關系管理的關鍵要點與風險防范措施，進一步強化依法用工意識，提升勞動用工管理專業(yè)能力。通過以訓促改，學用結合，推動各單位對日常勞動用工管理開展全面排查與梳理，有效預防勞動爭議與法律風險，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、保障公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅實支撐。